第九条投诉

什么是头衔 IX?

Title IX 1972年的《am8亚美官网登录官方下载》是一部联邦法律,规定:

在美国,任何人都不能, 以性为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺…的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.”

该计划由 U.S. 教育部, 民权办公室 (光学字符识别). 很多人会想到Title IX 作为一个旨在确保男女体育项目平等的项目. 今天, 所有教育机构都必须解决性别歧视问题, 骚扰(包括性骚扰), 和暴力, 包括性暴力, 关系暴力(约会和家庭暴力), 和被人跟踪. 光学字符识别 通常将这些行为或行为定义为“骚扰”.

提出投诉

归档前要了解

  • 大学非常重视对禁止行为的投诉. 如果你被发现故意或恶意不诚实, 不计后果的, 或者轻率地提出这些侵犯的指控, 你将受到纪律处分.
  • 你可以匿名投诉. 投诉表格的第一步是询问您是否愿意保持匿名. All complaints filed are reviewed in a timely manner; however, 被告有权获得某些正当程序, 包括但不限于与原告对质的权利, 因此,该大学处理匿名举报的不当行为指控的能力非常有限.
股权投资项目 负责确保遵守大学有关种族的反歧视政策, color, 国家的起源, 年龄, 宗教, 残疾, 遗传信息或退伍军人身份并促进完全遵守所有适用的联邦, 州和地方的反歧视法. 股权计划可以帮助:

  • 就可能存在的歧视、骚扰或报复问题进行咨询
  • 调查有关歧视、骚扰和/或报复的投诉
  • 为甄选委员会提供咨询或培训
  • 为残疾人士和宗教人士提供合理的住宿条件
  • 关于残疾人无障碍问题的咨询

第九条 负责确保遵守大学有关性别或性别的反歧视政策, 性取向, 性别认同, 性别表达和促进完全遵守所有适用的联邦, 州和地方反歧视法:“第九条”可以帮助:

  • 就可能存在的性别歧视问题进行磋商, 骚扰, 暴力或报复
  • 调查有关性别歧视、骚扰或报复的投诉
  • 调查不当性行为事宜,包括性侵犯(非经双方同意的性合约)
  • 调查关系暴力事件,包括家庭暴力和约会暴力
  • 跟踪调查
  • 为你们部门设计的培训,重点是预防
提出投诉

归档前要了解:

  • 大学非常重视对禁止行为的投诉. 如果你被发现故意或恶意不诚实, 不计后果的, 或者轻率地提出这些侵犯的指控, 你将受到纪律处分.
  • 你可以匿名投诉. 投诉表格的第一步是询问您是否愿意保持匿名.
am8亚美官网登录官方下载的政策是保持一个不受任何员工性骚扰的工作和教育环境, 求职申请人, 或学生. 明确禁止任何方式或形式的性骚扰. 大学有责任提供教育机会,创造这种自由的环境,并在性骚扰被报告或得知时立即采取适当的纠正行动. 各级主管人员在本规定的实施和执行中起首要作用. 任何关于歧视或性骚扰的投诉都应该向你的直接主管提出, 你的部门经理, 或者公平项目主任. 所有指控都将由公平项目主任进行调查.

性骚扰政策的完整副本可以从公平项目办公室获得, 位于老梅因区206室.

歧视,骚扰,性骚扰,性 & 家庭不当行为,跟踪和报复

本文件给出了学生和教职员工纪律程序中使用的常用短语的定义,并定义了am8亚美官网登录官方下载的政策违规.

SA -3:学生纪律程序

这些政策概述了学生行为违规和第九条政策违规的纪律处分程序.

SA -1:学生权利和责任

这些政策概述了人们的期望, 责任, 以及am8亚美官网登录官方下载学生的权利.

PERS-01:员工不当行为政策 

报告员工被禁止行为的程序.

am8亚美官网登录官方下载坚定地致力于维持一个没有任何形式歧视的健康的工作和学习环境, 包括性骚扰. 教育和提高员工对这些问题的意识和理解的项目有积极的作用, 预防性的影响, 同时培养对整个机构有良好影响的专业精神.

这符合am8亚美官网登录长期以来的承诺, 公司已安排每位员工参加一项名为“防止性骚扰”的互动培训项目. 本课程概述了有关性骚扰的现行法律,并举例说明可能被合理解释为构成性骚扰的词语和行为, 因此必须避免. 而这个项目主要针对性骚扰, 它所教导的原则基本上适用于创造敌对工作环境的所有形式的歧视性骚扰. 这些培训项目是am8亚美官网登录持续致力于维护文明和相互尊重的环境的一部分. 该计划肯定了大学致力于促进一种认识和重视每个人的价值和潜力的氛围.

要求培训
保密资源是提供给大学社区的成员谁受到禁止的行为. 你可下载 性侵犯和人际暴力资源卡 或联系以下人员:

am8亚美官网登录官方下载咨询中心
西弗吉尼亚州亨廷顿市约翰·am8亚美官网登录大道1号普里查德大厅1楼,邮编25755
电话:304-696-3111

am8亚美官网登录官方下载妇女中心
西弗吉尼亚州亨廷顿市约翰·am8亚美官网登录大道一号普里查德大厅143号,邮编25755
电话:304-696-3112
电子邮件: wcenter@commissiontap.com

联系强奸危机中心
P.O. 2963箱
亨廷顿,WV 25728-2963
办公电话:304-523-3447
24小时危机热线:304-399-1111(服务:卡贝尔,韦恩,林肯和梅森县)

REACH家庭咨询连接
电话:304-292-5100
(服务:Kanawha, Jackson和Putnam县)

卡贝尔亨廷顿医院
紧急 & 创伤服务 / 304-526-2200

St. 玛丽医疗中心
紧急服务 / 304-526-1111

查尔斯顿地区医疗中心(CAMC) -一般
电话:304-388-7498
http://www.camc.org/generaler

作为#am8亚美官网登录大家庭的一员,am8亚美官网登录都必须把消除性别歧视作为优先事项. 然而, 该大学的一些人被认定有具体责任报告任何可能存在歧视或骚扰的行为. am8亚美官网登录称这些人为负责任的员工 强制性的记者.
谁是强制记者?
必须报告的人可以是:

  • 大学的任何员工意识到本政策中所定义的性别歧视(包括性骚扰), 不正当的性行为, 因为性而跟踪, 约会/亲密伴侣暴力或性剥削), 不管行为的接受者是否是学生, 员工, 大学的志愿者或访客. 例外:有法律义务或特权保密的员工(包括医疗保健提供者), 辅导员, 律师, 及其相关工作人员)不被视为授权记者,当在机密通信过程中了解到信息时,不需要报告.

强制报告员的例子包括:

  • 副校长,教务长,院长,部门主管,董事
  • 教练,运动管理人员,运动训练师,力量和调节工作人员
  • 处于监督或管理角色的员工
  • 教师/教授
  • 行政人员/项目助理/秘书
  • 学术顾问
  • 住宿顾问/住宿生活人员
  • 助教及研究生助理
  • 学生事务专业人员
  • 任何被学生认为有权威的人都必须报告

强制报告人的目的是什么?
通过你对大学政策和州法律的了解和应用, 你在以下方面扮演重要角色:

  • 保护学生,教师和工作人员免受性暴力事件.
  • 支持性侵幸存者.
  • 帮助学校维护一个安全的环境,努力消除, 防止, 解决性别歧视问题, 包括性暴力.

作为一名强制记者,你的主要职责是什么?
强制记者的主要职责是尽快向大学报告任何违反第九条的行为. 你必须报告你亲自观察到的事件以及报告给你的事件. 你必须 举报这些违法行为 第九条协调员.

请参阅 举报相关违法行为 部分,以详细了解什么是违规和 采取行动 部分了解如何报告的详细信息.
作为一名强制记者,你还有哪些额外的职责?
第九条下的许多强制记者也被认为是《am8亚美官网登录》下的校园安全当局(csa). 像这样, 你可能会被要求就某些罪行提交报告, 包括性侵犯和虐待/忽视儿童, 根据克利里法案规定的程序.

大学鼓励任何经历或意识到涉及学生的禁止行为事件的人 立即 透过以下方式向大学报告有关事件:

  • 通过电话联系大学的第九条协调员或任何副第九条协调员, 电子邮件, 或者亲自去
  • 根据第九章, 某些大学雇员, 名为“负责任的员工”,“被要求向第九条协调员报告向他们披露的有关禁止行为事件的所有信息.
  • 美国.S. 教育部的 民权办公室 (光学字符识别)除其他法规外,还执行1972年教育修正案第九条. 第九条保护人们在接受联邦财政援助的教育项目或活动中不受性别歧视. 投诉人可选择在任何时间透过以下途径向公署举报:

费城的办公室
民权办公室
U.S. 教育部
沃纳梅克大厦
佩恩广场东100号,515室
费城,宾夕法尼亚州19107-3323

电话:215-656-8541
FAX: 215-656-8605; TDD: 800-877-8339
电子邮件: 光学字符识别.Philadelphia@ed.政府
快速链接

在紧急情况或紧急援助的情况下

拨打911或拨打am8亚美官网登录官方下载警察局304-696-HELP

am8亚美官网登录官方下载公平项目标志

 

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电话:304-696-2934

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